మనం ఎలా లెక్కిస్తాము
యాప్‌లోని ప్రతి సంఖ్య ఒక లెక్కింపు ఇంజిన్ నుండి వస్తుంది. ఇవి దాని నియమాలు, ప్రతి నియమానికి ఒక ఉదాహరణ ఉంటుంది. ఈ పేజీని నిర్మించిన ప్రతిసారీ ఆ ఇంజిన్ ఆ ఉదాహరణలను తిరిగి తనిఖీ చేస్తుంది.
పాలు, నీళ్ల డబ్బా, వార్తాపత్రిక
డెలివరీ బిల్లు అనేది ప్రతి రోజు పరిమాణం × ఆ రోజు రేటు, ఈ రెండింటి మొత్తం. రేటుకు ఒక “ప్రారంభ” తేదీ ఉంటుంది: అది ఆ రోజు నుండి తదుపరి రేటు ప్రారంభమయ్యే వరకు వర్తిస్తుంది.
రోజులు ఒక క్రమాన్ని అనుసరిస్తాయి: ప్రతి రోజు, ఒక రోజు విడిచి ఒక రోజు (ప్రారంభ తేదీ నుండి లెక్కించి, నెలల తరబడి కొనసాగుతూ), ఎంచుకున్న వారపు రోజులు, లేదా మీరు అడిగినప్పుడు మాత్రమే (ఒక వాటర్ క్యాన్). మీరు గుర్తించేంత వరకు, ఊహించిన ప్రతి రోజూ లెక్కలోకి వస్తుంది. మీరు గుర్తించిన రోజు ఎల్లప్పుడూ ఆ క్రమంపైనా మరియు దూరపు పరిధిపైనా పైచేయి సాధిస్తుంది.
| ఉదాహరణ | పని | బిల్ |
|---|---|---|
| రోజుకు 1 లీటరు పాలు ₹60 చొప్పున, నవంబర్ (30 రోజులు) | 30 × ₹60 | ₹1,800 |
| అదే, ఫిబ్రవరి 2027 (28 రోజులు) | 28 × ₹60 | ₹1,680 |
| రోజుకు 1 లక్ష; ₹64, ఆ తర్వాత సెప్టెంబర్ 10 నుండి ₹68 | 9 × ₹64 + 21 × ₹68 | ₹2,004 |
| ప్రతిరోజూ ₹60కి 1 లీటరు; 3 రోజులు రాలేదు | 27 × ₹60 | ₹1,620 |
| జనవరి 30 నుండి ఫిబ్రవరి 2027 వరకు ప్రత్యామ్నాయ రోజులు | 14 రోజులు × ₹60 | ₹840 |
| అవసరమైనప్పుడు ₹30 కి వాటర్ క్యాన్: 6 క్యాన్లు | 6 × ₹30 | ₹180 |
| సోమవారం నుండి శనివారం వరకు వార్తాపత్రిక ₹7, నవంబర్ | 25 ప్రతులు × ₹7 | ₹175 |
పనిమనిషి, వంటవాడు, డ్రైవర్
జీతం అంటే నెల జీతం నుండి, జీతం లేని ప్రతి సెలవుకు ఒక రోజు జీతం తీసివేసిన తర్వాత మిగిలినది. పూర్తి హాజరు అంటే ప్రతి నెలా, ఫిబ్రవరితో సహా, పూర్తి జీతం చెల్లించడం.
డిఫాల్ట్‌గా ఒక రోజు జీతం అనేది జీతం ÷ 30 (₹200 నాడు ₹6,000), ఎందుకంటే చాలా ఇళ్లలో అందరూ అలాగే చెబుతారు మరియు ప్రతి నెలా సెలవుకు కూడా అంతే ఖర్చవుతుంది. దానికి బదులుగా, మీరు ప్రతి వ్యక్తికి నెలకు ÷ రోజులు లేదా ÷ పనిదినాలు ఎంచుకోవచ్చు.
వేతనంతో కూడిన సెలవులను మొదట లెక్కిస్తారు; అర రోజు అంటే అర సెలవే. వారపు సెలవుకు వేతనం చెల్లిస్తారు మరియు దానిని ఎప్పుడూ సెలవుగా పరిగణించరు. చేరిన లేదా విడిచిపెట్టిన తేదీ ఉన్న నెలకు, సర్వీసులోని రోజులకు వేతనం చెల్లిస్తారు. చెల్లింపు ఎప్పుడూ జీతానికి మించదు లేదా సున్నా కంటే తక్కువకు ఉండదు.
| ఉదాహరణ | పని | బిల్ |
|---|---|---|
| పనిమనిషి జీతం ₹6,000, సెలవులు లేవు, ఫిబ్రవరి | పూర్తి జీతం | ₹6,000 |
| పనిమనిషి జీతం ₹6,000, 2 జీతంతో కూడిన సెలవులు, 3 సెలవులు తీసుకున్నారు | 1 చెల్లించని రోజు × ₹200 | ₹5,800 |
| 2 వేతనంతో కూడిన సెలవులు, 1 సెలవు + 3 సగం రోజులు | ½ రోజు జీతం లేదు × ₹200 | ₹5,900 |
| ₹7,000, 2 ఆకులు, ÷ 30 | ₹7,000 × 2 ÷ 30 = ₹466.67 | ₹6,533 |
| అదే, అక్టోబర్ నెలలో ÷ రోజులు (31) | ₹7,000 × 2 ÷ 31 = ₹451.61 | ₹6,548 |
| ₹6,000, నవంబర్ 10న చేరారు, 2 సెలవులు | ₹6,000 × 21 ÷ 30, 1 వేతనంతో కూడిన సెలవు, 1 వేతనం లేని రోజు | ₹4,000 |
మీరు దూరంగా ఉన్నప్పుడు
ఒక దూరపు పరిధి మీరు ఎంచుకున్న వ్యక్తులకు డెలివరీలను నిలిపివేస్తుంది. పనిమనిషి కోసం మీరు ఎంచుకునేవి: ఆ రోజులకు చెల్లింపు (డిఫాల్ట్), లేదా ప్రతి పనిదినానికి చెల్లింపు లేకపోవడం.
| ఉదాహరణ | పని | బిల్ |
|---|---|---|
| 1 లీటరు పాలు ₹60; నవంబర్ 10–19 వరకు బయట అమ్మకానికి. | 20 × ₹60 | ₹1,200 |
| పనిమనిషి జీతం ₹6,000; నవంబర్ 10–19 వరకు అందుబాటులో ఉండరు, జీతం చెల్లించబడుతుంది | జీతంతో కూడిన రోజులు, సెలవు వినియోగించబడదు | ₹6,000 |
| అదే, జీతం లేనిది (ఆదివారం సెలవు, 2 జీతంతో కూడిన సెలవులు, 1 సెలవు) | 9 పనిదినాల దూరంలో × ₹200 | ₹4,200 |
అడ్వాన్సులు మరియు పాత బ్యాలెన్స్
ప్రతి వ్యక్తికి ఒక రన్నింగ్ బ్యాలెన్స్ ఉంటుంది. తదుపరి బిల్లు నుండి ఒకేసారి లేదా ప్రతి నెలా ఒక స్థిరమైన మొత్తంలో అడ్వాన్స్ తీసివేయబడుతుంది. మిగిలిపోయిన లేదా ముందుగా చెల్లించిన ఏదైనా మొత్తం, దానంతట అదే తదుపరి నెలకు బదిలీ చేయబడుతుంది.
| ఉదాహరణ | పని | బిల్ |
|---|---|---|
| ₹3,000 అడ్వాన్స్, నెలకు ₹500 తగ్గించండి | ప్రతి నెలా ₹6,000 − ₹500 | ₹5,500 |
| నవంబర్ బిల్లు ₹1,800, చెల్లించినది ₹1,500; డిసెంబర్ బిల్లు ₹1,860 | ₹1,860 + ₹300 పాత బ్యాలెన్స్ | ₹2,160 |
| అదే, నవంబర్‌లో ₹2,000 చెల్లించారు | ₹1,860 − ₹200 ముందుగా చెల్లించబడింది | ₹1,660 |
గుండ్రంగా
ప్రతి పంక్తి పైసాతో సహా ఖచ్చితంగా ఉంటుంది. నెల బిల్లు మాత్రమే సమీప రూపాయికి రౌండ్ చేయబడుతుంది మరియు రౌండ్-ఆఫ్ పంక్తి బిల్లుపై చూపబడుతుంది.
| ఉదాహరణ | పని | బిల్ |
|---|---|---|
| రోజుకు 0.75 లక్షలు, ₹66.50 చొప్పున, నవంబర్ | 22.5 లక్షలు × ₹66.50 = ₹1,496.25 | ₹1,496 |
| రోజుకు 0.5 లక్షలు, ₹57 చొప్పున, అక్టోబర్ | 15.5 లక్షలు × ₹57 = ₹883.50 | ₹884 |
మేము ఇంకా తనిఖీ చేస్తున్నది
ఇవి గృహ సంప్రదాయాలు, చట్టాలు కాదు. ప్రారంభించే ముందు మేము వీటిని ఆంధ్రప్రదేశ్ మరియు తెలంగాణలోని నిజమైన ఇళ్లలో ధృవీకరించుకుంటున్నాము:
- చాలా ఇళ్లలో పనిమనిషి రోజును జీతంగా లెక్కిస్తారు ÷ 30;
- ఎవరైనా చేరినప్పుడు లేదా నిష్క్రమించినప్పుడు నెలలో వేతనంతో కూడిన సెలవు ఎలా పనిచేస్తుంది;
- అడ్వాన్స్ సాధారణంగా భాగాలుగా ఇవ్వబడుతుందా లేదా;
- వార్తాపత్రిక బిల్లులు నెలవారీ స్థిర మొత్తమా లేక కాపీకి ఒకటా;
- ఆ పాలకు నెల 1వ తేదీ నుండి చివరి రోజు వరకు బిల్లు వేయబడుతుంది;
- అర రోజును అర సెలవుగా పరిగణిస్తారు.
మూలాలు
ఇంటి పాల బిల్లు లేదా పనిమనిషి బిల్లుకు సంబంధించి ప్రభుత్వ నియమం ఏదీ లేదు. పైన పేర్కొన్న నియమాలు కుటుంబాలు తమ ఖాతాలను నిర్వహించే విధానం నుండి మరియు ప్రధాన గృహ యాప్‌లు చేసే పనుల నుండి వచ్చాయి. ÷ 30 మరియు ÷ నెలలో రోజుల ఎంపికలు సాధారణ భారతీయ పేరోల్ పద్ధతిని అనుసరిస్తాయి:
- SalaryBox : జీతం గణన పద్ధతులుపేరోల్ గైడ్
తప్పుగా కనిపించే సంఖ్యను కనుగొన్నారా?
ఉదాహరణతో మాకు వ్రాయండి. ఇక్కడ ప్రతి నియమం పరీక్షించబడింది; ఏదైనా పొరపాటు జరిగితే యాప్‌లోనూ, ఈ పేజీలోనూ కలిపి సరిదిద్దబడుతుంది.